Gerade im zu Ende gehenden Arbeitsverhältnis häufen sich oft die Krankheitszeiten und es wird versucht, mit einer „Flucht in die Arbeitsunfähigkeit“ die als unangenehm empfundene [...]
AUSSCHLUSSFRISTEN IM ARBEITSRECHT – FLUCH ODER SEGEN Arbeitsverträge enthalten häufig sogenannte Ausschlussfristen oder Verfallklauseln, nach denen Ansprüche verfallen, wenn sie nicht zügig gegenüber dem [...]
DER AUFHEBUNGSVERTRAG – VORTEILE UND GEFAHREN Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann für Arbeitgeber ein attraktives Instrument zur einvernehmlichen und rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen sein. [...]
DER FREIE MITARBEITER – NICHT FREI VON PROBLEMEN Die Beschäftigung freier Mitarbeiter ist ein beliebtes Modell, jedoch mit erheblichen rechtlichen Risiken behaftet. [...]
WE ARE FAMILY – FAIR, GERECHT UND STEUERGÜNSTIG VERERBEN Erleichtern Sie Ihren Angehörigen durch rechtzeitige und kluge Vorsorge die Verwaltung Ihres Nachlasses. [...]
