Schadensersatz – auch bei verjährten Mängelansprüchen
GEWÄHRLEISTUNGSRECHTE UND SCHADENSERSATZ AM BAU Kommt es zu Mängeln an einem Bauwerk oder Teilen davon, stellt sich immer wieder die Frage, wer dafür haftet. [...]
Homeoffice und Mobiles Arbeiten
Was bei der Flexibilisierung des Arbeitsortes zu beachten ist Während der Corona-Pandemie haben viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer Homeoffice oder Mobiles Arbeiten praktiziert, teils zum [...]
Die Corona-Krise am Bau (Teil 2)
Die Corona-Krise hat auch die Bauwirtschaft erwischt. Für Unternehmer und private Bauherren stellen sich viele Fragen. Bereits in der Ausgabe Herbst 2020 hatten wir [...]
Update zum Urlaubsrecht
Der Urlaubsanspruch hat sich in den letzten Jahren zum arbeitsrechtlichen Dauerbrenner entwickelt. Nach mehreren Urteilen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) wurden die [...]
Kurzarbeit in der Corona-Krise – Ein Update
Die Kurzarbeit ist ein zentrales Instrument vieler Unternehmen zur wirtschaftlichen Bewältigung der Corona-Pandemie. Sie hat jedoch ihre Tücken. Da die Arbeitsagenturen die Flut von [...]
Die Corona-Krise am Bau (Teil 1)
Die Corona-Krise hat auch die Bauwirtschaft erwischt. Für Unternehmer und private Bauherren stellen sich viele Fragen. Wie wirken sich die Erkrankung oder die Quarantäne [...]
Krankheit im Arbeitsverhältnis – Entgeltfortzahlung und kein Ende?
Gerade im zu Ende gehenden Arbeitsverhältnis häufen sich oft die Krankheitszeiten und es wird versucht, mit einer „Flucht in die Arbeitsunfähigkeit“ die als unangenehm empfundene [...]
Ausschlussfristen im Arbeitsrecht – Fluch oder Segen
AUSSCHLUSSFRISTEN IM ARBEITSRECHT – FLUCH ODER SEGEN Arbeitsverträge enthalten häufig sogenannte Ausschlussfristen oder Verfallklauseln, nach denen Ansprüche verfallen, wenn sie nicht zügig gegenüber dem [...]
Der Aufhebungsvertrag – Vorteile und Gefahren
Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages kann für Arbeitgeber ein attraktives Instrument zur einvernehmlichen und rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen sein. Um diese Vorteile nicht zu gefährden, ist [...]
Der freie Mitarbeiter – nicht frei von Problemen
Die Beschäftigung freier Mitarbeiter ist ein beliebtes Modell, jedoch mit erheblichen rechtlichen Risiken behaftet. Viele Unternehmen beschäftigen neben festangestellten Arbeitnehmern auch [...]
We are family – fair, gerecht und steuergünstig vererben
Erleichtern Sie Ihren Angehörigen durch rechtzeitige und kluge Vorsorge die Verwaltung Ihres Nachlasses. Der Tod eines Familienmitgliedes ist oft ein tragisches [...]